中新网客户端北京2月28日电(谢艺观)受疫情影响，今年企业延迟开工，高校延期开学。当春招“撞”上疫情，毕业生们还能方便的找工作吗？
资料图：浙江工业大学以往线下招聘会。 陈婧 摄
“无接触春招”成为主流
春节过后，考研、考公务员落榜的，“秋招”失败的，拿到offer不满意的，留学生刚回国的，都加入了春招大军。
为了面试，有人穿着睡衣把行李箱里的化妆包打开，画了春节以来的第一个妆；有人在面试前半小时还躺在被窝里刷手机；有人则仗着面试官看不到自己，上身小西服，下身大睡裤。
为何出现上面现象？与往年不同，今年线上“无接触春招”成为主流，企业纷纷推行线上笔试和远程面试。
如，腾讯、阿里、网易、华为、苏宁、百度等大型企业都将春招改为线上；中国移动、中国建筑等多家央企也面向毕业生进行线上招聘，支持线上远程面试。
21日，河南省人才交流中心发文称，调研的334家用人单位中，93.1%的用人单位表示会通过招聘网络开展春季招聘；48.9%的用人单位采用刊登招聘广告、线上宣讲会、视频双选会等方式开展春招。
多家招聘平台报告也显示企业对线上面试接受度较高。智联招聘调研报告显示，55%的企业希望平台提供视频面试服务；58同城调研报告称，70%的企业招聘者对视频面试持正面态度。
清华大学发布“空中宣讲会”安排。截图自清华就业公众号。
高校宣讲会、双选会没了“人山人海”
高校组织的宣讲会、双选会一直是高校毕业生就业的主要渠道之一。疫情之下，空中宣讲会来袭，毕业生们只能跟人山人海的校园招聘会说“再见”。
近日，清华大学学生职业发展指导中心发布春季空中宣讲会安排；北京大学亦发布消息称，空中宣讲会系统正式上线；中国人民大学、北京理工大学等高校也将线下大型双选会搬至线上，用人单位将在线上和学生互动。
“今年学校的三月春招会已经转线上了，很多高校都是这样。”林玉是山东大学研三的学生，这些天她一直在留意着春招消息，“学校也在通过微信号等传递招聘信息。”
除了搭建求职“云招聘”平台，一些学校还推出了线上求职“云指导”。如，西南石油大学就为学生提供线上简历、线上面试训练等求职辅导微课。
河北科技大学招生就业处相关负责人郭金峰说，学校已把毕业生就业工作重点转到网上，根据在该校就业网上注册的7000多家企业的用人需求和毕业生的求职需求，自疫情暴发至今，为准毕业生精准推送了240多条招聘信息，并尝试举办网络视频招聘会。
资料图：1月5日，“上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会”在沪举行。 许婧 摄
多部委出手支持“云招聘”
2020年，高校毕业生规模达到874万人，又创历史新高，加上往年离校未就业的毕业生，在突发疫情影响下，毕业生就业压力增大。
2月初，人社部等部门印发通知，要求各地区事业单位确属工作急需组织公开招聘的，尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项。加大线上招聘服务工作力度，大力推广远程面试，提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率。
28日，教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，实行不见面也能招聘，也可签约认定。日前，教育部已采取措施加强网上就业服务，推动各地各高校开展网上面试、网上签约以及网上办理就业手续。
记者注意到，北京、湖南、河北等地已经陆续下发通知，要求各高校开展各类线上招聘。
